工会干部培训学习心得体会_工会干部培训心得体会 工会干部培训学习心得体会_2021工会干部培训心得体会工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。下面是小编为大家整理的工会干部培训学习心得体会_工会干部培训心得体会 ,供大家参考。
工会干部培训学习心得体会_2021工会干部培训心得体会
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。下面是OK范文网带来的工会干部培训学习心得，欢迎大家阅读。
工会干部培训学习心得体会范文111月18日，我有幸参与了工会组织的，每年一度的干部培训班。说句心里话，在之前我对诸如此类的演讲并没有多大的爱好。培训班上，当教授演讲的精彩片段在播放时，我的心怦然而动。因为映入我眼中的是一位如此年轻的高级讲师。年纪轻轻、相貌平平的他却出语惊人、气概有佳、表情丰富、手势大方得体，看似平常的他却如此的不平凡，忽然我对才智中国有了一种迫切的期盼……
作为一名企业员工，既要做到归零，遵守企业的制度，还要不断的学习、懂得感恩。细致想来，我已经在大成农药的工作岗位上渡过了17载春秋。繁琐的工作中，有着艰辛的汗水，也有着胜利的喜悦……有时忙起来自己就会觉得什么事情都凑到一块，忙得不知从何做起，想起来就觉得很烦躁，恨不得自己能有三头六臂。可在听李强教授的演讲过程中，让我懂得了：凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必定，历尽沧桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。目前，企业正面临最困难的时期，许多职工面对自己的岗位工作，都没有主动性，完全是当作完成任务一样来打算;
当谈到收入、福利等敏感的问题时，不从自身找缘由，总是习惯性的怨天尤人。听了教授的演讲，再想想现在职工的这些消极的表现，的确很值得自己深思熟虑。我起先懂得，也盼望大家都能够懂得，不管自己是在什么岗位，假如在遇到问题时只是不停的埋怨，在解决问题上只能起相反的作用，最终问题还要面对，结果自己也会工作地很辛苦。假如用一种主动的、良好的心态去对待身边的人和事，自己不仅能从工作中获得欢乐，也能起到事半功倍的效果。现在，我也主动地调整自己的心态、思想，当再出现某种消极的心态时，总是不停的示意自己，因为工作中不只是业务上须要不断学习，还有许多困难等着我们一起面对，我会努力的工作，把每一次困难当作人生积累阅历的机会。
教授的演讲是特别生动的演讲，是一个很切合实际的演讲。在倾听的过程中，教授的话总会与我们大家产生共鸣。虽然我们看得不是现场演讲，但他的心情感染带动着每一位工会干部。我庆幸自己能够做为一名工会干部来参与这次培训活动，通过工会组织这样的培训机会，使我感受到一种更加愉悦而深刻的学习方法，从思想上有了新的转变，我想，这就是参与这次培训班的意义所在吧。
工会干部培训学习心得体会范文24月23日至28日，在市教化工会的组织下，我有幸参与了在省总工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过几天的培训学习，有几个想不到：
一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是教化工会
对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关学问，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到省总工会干校校长也在百忙之中参与培训班的开班典礼，并亲自为我们授课，为参与培训的学员提要求。人生最关键的是学习，在学习中我也体会到省总工会对基层分工会干部培训非常重视，细心地作了支配，对培训学习期间作了详细的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践阅历的教授。
二是想不到培训支配这么周密、丰富。市教化工会的领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，特地把我们从基层一线拉到杭州进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学支配、授课内容、时间支配等方面都作了细心细致的支配，使全体学员有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家到山东进行了考察，开阔了视野，陶冶了情操，沟通了阅历，增进了友情。
三是想不到收获这么多。参与培训班前自己心想“通过几天的学习还能取到真经?”，但通过几天的学习，使我变更了最初错误的想法。通过学习使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的相识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。
通过学习更加深刻体会到市教化工会对工会干部的关切、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。
四是想不到当一名合格的工会干部这么不简单。以前认为，工会
就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场”，当工会干部用不着学那么多学问，把这些事情组织好很简单。但通过学习，对张校长：“工会领导的方法和艺术”有了进一步的理解。在学校工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热忱是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析学校主要冲突和次要冲突是什么;要熟识国家、地方政府的法律法规和政策，擅长用法律法规和有关政策解决在维护教职工权益中的问题;要学会与教职工沟通与沟通，真正使自己成为教职工的“铁哥儿们”“贴心人”，教职工有什么话都情愿和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会爱护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都须要仔细的学习。作为一名学校工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，协作党政做好改革方针的宣扬教化和教职工思想政治工作，使全体教职工统一思想，明确方向，坚决学校改革发展的信念，主动支持改革，投身改革，推动改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系，依法维护教职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和驾驭教职工思想状况，刚好向党政和上级工会反映教职工普遍关注的热点难点问题，精确表达教职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的一名新兵，我有幸参与了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。
工会干部培训学习心得体会范文3为提高工会干部理论水平和依法维权的实力，中远物流工会举办
了为期三天的工会干部培训班。本次培训问丽岩主席要求我们学有所成、学有所感，树立终身学习的理念，在工会工作中做到踏实肯干，仔细解读工会工作职责，通过竞赛提高员工素养，树立全局一盘棋观念，贴切企业生产实际，提高企业自主创新实力，深化基层，精确把握职工思想动态。
闻名劳动法学家、浙江省总工会干部学校徐小洪教授的《市场经济条件下的劳动关系》讲座，介绍了劳动关系概述和中国劳动关系的现状。劳动关系的特点是劳资双方同等，共同隶属与企业。在中国劳动关系的现状中，他着重讲解并描述了公有制的转制型劳动关系、社会阶层的分化和构建和谐劳动关系三个问题。通过学习，让我们切实体会到工会工作的原则是劳资合作、劳资两利，要求我们工会干部全面履行四项社会职能，使劳资双方各尽所能，各得其所，和谐相处，共谋企业发展。
浙江省总工会探讨室吴建宪主任作了《当前工会工作面临的形势和任务》的报告，他强调科学发展观是十一个五年发展规划的灵魂，工会工作面临着难得的发展机遇，目前党对工会工作高度重视，xx指出，工会工作要总结阅历，完善工会组织下的维权意识，同时要扩大覆盖面，增加凝合力。工会要找准定位，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带的政治功能、国家政权重要支柱的社会功能、职工利益的代表者和维护者的内在功能这三个作用。吴主任阐述了当前工会的要工作是坚决不移地走中国工会特色的社会主义道路，仔细贯彻中华全国总工会精神，组织起来切实维权，实行党的七届二中全会精神，扩大
覆盖面，增加凝合力。
中远物流工会李雄伟副主席指出，通过建立工会工作标准和绩效考核机制，推动工会管理体系建设，提升工会管理水平。工会工作标准包括职工民主管理、工会组织建设、职工素养工程、工会宣扬教化、职工劳动爱护和职工之家建设。工会工作今后要做到制度创新、模式创新、内容创新。
中远物流工会办公室主任李柔刚具体介绍了中远物流工会网，盼望各区域公司踊跃投稿，丰富工会网内容，刚好反馈贴近生活、贴近企业的信息，充分反映中远人的风采。
浙江省总工会干部学校李寅教授讲授了《股份制企业的工会工作》。对股份制企业、股份制企业工会和股份制企业工会工作重点做了具体论述。股份制最重要的特征是产权清楚，全部权和经营权彻底分别，是一种完善的企业法人制度，工会和工会主席在股份制企业中具有特别地位，工会主席以职工代表身份进入董事会和监事会，成为职工在法人治理结构中的代表，参加企业各种领导活动。工会要亲密联系群众，为群众说话办事，在维护职工合法权益中起主要作用。股份制企业工会的重点工作是建立职工代表大会制度，实行职工董事和职工监事，对劳动合同、集体合同和劳动争议进行调解，作好劳动竞赛和合理化建议，坚持厂务公开制度，组织职工学习和文体活动，搞好送暖和和帮扶工作。
在这次培训学习过程中，对我感受颇深的是参观浙江省闻名的民营企业“万向集团”和“传化集团”。万向集团创建于1969年，主业是生
产汽车零部件，目前被列入国务院120家试点企业集团之一，成为第一家进入国务院试点企业集团的乡镇企业。我们参观了万向集团的生产车间，党委杨书记具体介绍了万向集团的发展史，万向秉承“一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事”的岗位目标，实现“为社会创建旺盛，为员工创建前途，为股东创建利益”的企业宗旨。他们的实践体会是立足汽车零件和部件产业做大做强;“走出去”“引进来”贯穿内外资源;坚持服务农村，服务农业，服务农夫;形成开放的企业文化。万向工会组织围绕提高生产力发展、提高员工素养、为社会作贡献的指导思想，真正做到维护员工权益，促进企业发展。正是由于他们不懈的努力，xxxx年中华全国总工会授予万向集团“全国五一劳动奖章”。
传化集团创建于1986年，目前拥有48亿总资产，年营业收入57亿，共有员工1800名，经营化工、农业、物流、投资四大产业。传化化工有20多个系列300余种产品;传化农业是浙江省农业高科技示范园区;传化物流是国内物流平台整和的运营商;传化投资正在开放合作，健康发展。“传化”象征着创建优良产品，传播优秀文化。传化工会以经济建设为中心，建立职工代表大会制度，抓好工会建设，开展四创四新、我的建议、文体活动、帮困解急活动。最终大家参观了“传化物流基地”。它集交易、信息、运输、仓储、配送、转运及配套服务功能为一体，实现信息交换和资源共享，为物流企业搭建了沟通的平台。
这次工会干部培训，使我增长了见识，开阔了视野，北方公司面
临改制，正是各种冲突错综困难时期，工会作为职工利益的维护者，我们深感责任重大，在今后的工作中要借鉴万向和传化的工会胜利阅历，切实维护好职工的合法权益，为企业的稳定和发展发挥保驾护航作用。
工会干部培训学习心得体会范文4200×年×月×日至×日，在××工会的组织下，我有幸参与了在××工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过两天的培训学习，有几个想不到：
一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是××工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关学问，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到××工会主席也在百忙之中参与培训班的开班典礼，为参与培训的学员提要求。人生最关键的是学习，企业对员工的最高嘉奖是学习，学问变更命运，技术精彩人生。这次培训使我倍感暖和，这在我所参与的任何培训班所没有的。××公司工会宣扬部××部长、××厂党总支书记的细心备课，特地为学员讲授业务学问，又使我倍感领导的专心良苦。在学习中我也体会到××工会对基层分工会干部培训非常重视，细心地作了支配，对培训学习期间作了详细的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践阅历的部长们、书记;更想不到××的党委书记也亲自为我们授课。短暂的两天理论学习，我倾听了各位部长、书记的生动、详实的讲解，特殊是××书记那铿锵有力的语言、××部长那诙谐的论述、×××书记那丰富的实践阅历，把枯燥的理论讲得娓娓好听，给我
留下了难以磨灭的记忆。
二是想不到培训支配这么周密、丰富。××工会的领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，特地把我们从基层一线拉到××进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学支配、授课内容、时间支配等方面都作了细心细致的支配，使全体学员有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家到山清水秀的××进行了考察，开阔了视野，陶冶了情操，沟通了阅历，增进了友情。
三是想不到收获这么多。参与培训班前自己心想“通过两天的学习还能取到真经?”，但通过两天的学习，使我变更了最初错误的想法。通过学习使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的相识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。在理论学习的最终半天，又使我学到了详细的业务学问及对××公司的深化了解。通过学习更加深刻体会到××工会对工会干部的关切、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。通过部长们及书记们的讲授和自身的学习，使我充分相识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着企业改革的不断深化，××公司的经济关系劳动关系发生了深刻改变，××公司组织形式、经营方式、用工方式、安排方式多样化，各种冲突和利益关系更加困难，对××工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的主动性和创建性重要性，以及坚持
健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。
四是想不到当一名合格的工会干部这么不简单。以前认为，工会就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场”，当工会干部用不着学那么多学问，把这些事情组织好很简单。但通过学习，对××党总支书记、“怎样当好基层工会主席”有了进一步的理解。在企业尤其是在改制企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热忱是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要冲突和次要冲突是什么;要熟识国家、地方政府的法律法规和政策，擅长用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题;要学会与职工沟通与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都情愿和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会爱护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都须要仔细的学习。作为一名改制企业的工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，协作党政做好改革方针的宣扬教化和职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，坚决企业改革的信念，坚决××集团公司事业发展的信念，主动支持改革，投身改革，推动改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革发展稳定的关系，依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和驾驭职工思想状况，刚好向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，精确表达职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的一名新兵，我有幸参与了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。
工会干部培训学习心得体会范文5XX月XX日，XXX宽敞的会议室里济济一堂，XX公司XX余名工会干部参与了一次以提高工会干部整体素养为主题的工会干部培训，邀请XXX工会干部学校校长、高级讲师XXX进行授课。笔者特别荣幸参与了此次培训，在X校长幽默诙谐、生动好玩的讲解下，让我对全总XX大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的相识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的相识。
做一名合格的工会干部，要一心一意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路途教化实践活动。在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路途是工会工作的生命线和根本工作路途。工会必需亲密同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。XX校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，一心一意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平常除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路途教化活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的XX条建议和看法，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如盼望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装自然气、改善职工活动室等问题，这
些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求刚好整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施;另一方面对员工的合理诉求要帮助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度刚好反馈给广阔职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或短暂无法解决的问题，要耐性做好说明工作，确保件件有落实，事事有回复。
做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。XX校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深化开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要仔细学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的相识和全面的了解，才能在参加基层班组建设工作中总结阅历、发觉问题、查找不足;刚好向公司领导上报基层班组建设状况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的看法和建议，促进各班组之间的沟通学习，同时将公司班组建设的制度、安排、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的连接和推动作用。
工会干部培训学习心得体会范文6月X日至X日，我参与了XX工会干部职工代表培训班暨工会干
部“三学”大讲堂培训班。通过学习专业学问，倾听高层领导和专家的精彩授课，对自己今后如何干好本职工作和创新工作思路有了很大启迪，同时也找到自己工作的不足，下面就本次培训谈几点体会。
一、提高相识，理清工作思路。
作为工会干部，必需明白工会性质，履行好工会四项职能。培训课上，X书记用自己的实践阅历阐述了工会如何跟着党走，如何让职工跟着工会走，如何在新形势下开展好工会工作、行使好工会职责。我们必需结合实际，理清工作思路，贯穿以人为本，协调好企业与职工的关系，维稳职工队伍，促进企业健康发展。
二、保持良好心态，全身心投入工作中。
良好的工作心态与工作业绩成正比关系，拥有了主动健康、乐观向上的工作看法，工作效率自然就会上升。每个人都要学会调整心态，不管工作还是生活中有什么困难，要敢于面对，勇于克服，这样工作，才会轻松和投入。
三、加强业务学习，提高工作实力。
工作实力如何，确定了工作效率。平常，领导常常谈到要加强自身学习，提高自身素养，可是我们总认为那是大话、套话、官话，可是我们真正在工作中遇到问题了，就发觉自己懂得太少，学习的不够，相识的不足，所以我们必需树立坚持学习意识，把学习当成对公司发展的责任和义务、对个人成长的乐事和情趣，让学问武装大脑，充溢生活，这样我们才不被时代和社会所淘汰。
四、相互沟通、团结协作。
作为团队中每一位成员，我们必需要有团队精神和相互协作精神。团队中每位成员的一言一行都代表了整个团队的精神风貌，所以我们要有大局意识，协作意识和相互意识。由于沟通不够，我们的工作产生被动;由于协作不到位，我们的工作滞后不前。无论是上级与下级之间，还是同事之间，都有各自的特长和优点。有效的沟通是同志间交换工作阅历和取长补短的一种学习方式，也是团队成员之间的情感沟通。我们的目的是干好工作，我们的目标是共同提高，单纯的完成任务与企业发展已经不协调了，我们既然学到了先进的工作思路和新的工作方式，我们就应当学会克服不足，学会大胆工作，学会在工作中坚持学习，学会用学习升华自己的人生价值。
五、加强熬炼，保持充足的精力。
学习的第三天我们起先户外参观，在登山的过程中，我有种力不从心的感受，这与我平常不注意熬炼身体有关。一个好的工作人员，必需要有健康的身体和健康的身心，十足的活力和充足的精力总是给人阳光、朝气的感受，平常做早操都懒得伸手，走路也死气沉沉，干工作时间稍长就会腰酸背痛。一次登山活动给了我必需坚持熬炼身体的决心，也让我明白好的身体才能干出好的工作。
总之，这次培训受益匪浅，对指导我今后的工作意义很大，我会将这次培训所学、所感运用到实际工作当中，不断提高工作实力和效率，让工作变得轻松，使自己更加自信。